Strategiprosess i gang

Prosessen med å utvikle en ny strategisk plan for HiOA frem mot 2020 er i startfasen, og det legges opp til en inkluderende prosess der arbeidet gjennomføres i linjeorganisasjonen.

Styret for HiOA fattet i september vedtak om at det skal utvikles en strategisk plan for HiOA for perioden 2012-2020. Planen skal være kortfattet og konkret, og bygge på visjonen for sammenslåingen, strategi for universitetssatsing og overordnede nasjonale føringer.

Den strategiske planen skal dekke høgskolens samlede virksomhet, og skal implementeres gjennom ordinære plan- og budsjettprosesser.

Tre faser            

Strategiprosessen skal foregå i tre faser: 1. Analyse, 2. Utvikling og 3. Implementering.

Analysefasen er allerede i gang, og det er opprettet et eget sekretariat som har ansvar for å samle inn nødvendig faktagrunnlag til enhetenes arbeid med analyser og vurderinger. Man skal primært gjøre bruk av eksisterende grunnlagsdokumenter, evalueringer og andre tilgjengelige fakta om kvalitet og samfunnsbehov.

Målet er å gjennomføre en analyse av vår fagportefølje, og se denne i sammenheng med analyser av samfunnets behov for kompetanse og hvilke konkurrenter vi har. På denne måten kan vi finne HiOAs spillerom sett i lys av vår ambisjon om å bli et universitet med en profesjonsrettet profil.

Analysen av HiOAs fagportefølje skal først og fremst identifisere områder for videre vekst og utvikling.

Inkluderende prosess

Høgskoleledelsen legger opp strategiprosessen slik at den kan involvere hele organisasjonen for å sikre engasjement, medvirkning og forankring av framtidige mål og strategier. Arbeidet skal derfor gjennomføres i linjeorganisasjonen. De allerede eksisterende møtepunkter både på institusjons-, fakultets- og instituttnivå blir viktige arenaer for arbeidet.

Det lanseres egne nettsider for prosessen, med informasjon og nyttige verktøy som skal sikre muligheten for involvering av alle tilsatte. Sidene vil blant annet inneholde et tematisk styrt debattforum som man ønsker at både grupper (seksjoner, avdelinger, institutter, fakulteter) og enkeltpersoner skal komme med innspill i. Det vil i tillegg være mulighet for å komme med anonyme innspill til en postkasse.

Mer informasjon om strategiprosessen vil foreligge på prosessens egne nettsider fra 
slutten av november.

Kontaktperson: Høgskoledirektør Ann Elisabeth Wedø