HiOA har blitt OsloMet – storbyuniversitetet. Les mer om hva det har å si for deg.

Økonomi og ledelse

Lønner seg å ansette folk som bryr seg om andre
Organisasjoner bør ansatte folk som ikke først og fremst bryr seg om seg selv, men som også er opptatt av andre.
OsloMet-forsker Tale Skjølsvik
– Vi trenger ledere som skjønner digitalisering
– Strategisk IKT-kunnskap er i mange tilfeller helt avgjørende for hvordan det går med virksomheten din, sier Tale Skjølsvik, som forsker på digital kompetanse. Hun har fem råd til ledere.
Illustrasjonsbilde: To kvinnelige kolleger som snakker sammen
Slik blir du en bevisst leder
AFI-forsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen har ti konkrete råd til ledere. – Skaff deg innsikt i hvordan du virkelig virker som leder, oppfordrer han.
Karl Joachim Breunig
Digitalisering handler om mer enn teknologi
I fremtiden kan kunstig intelligens kanskje gjøre arbeid som før ble sett på som umulig å automatisere. Karl Joachim Breunig forsker på hvordan digital teknologi påvirker kunnskapsarbeid.
Illustrasjonsbilde: To menn og en kvinne som samarbeider.
Hva motiverer oss til å prestere på jobb?
Motivasjonsforsker Christina Nerstad har seks konkrete råd til ledere. – Ikke fremhev kun de beste medarbeiderne, påpeker hun.
AFI-forsker Anne Grethe Solberg
Tips for bedre kjønnsbalanse i ledelse
Forsker Anne Grethe Solberg, som lanserer boken «Kjønnsbalanse i ledelse» 20. oktober, har åtte konkrete tips for å bedre fordelingen av kvinner og menn i lederstillinger.
Førsteamanuensis Christina Nerstad
Hva motiverer oss på jobb?
Førsteamanuensis Christina Nerstad brenner for å finne ut hva som motiverer arbeidstakere og får dem til å prestere. Selv blir hun motivert av å se studentene lykkes.
Joachim Thøgersen foran Powerpoint
Pensjonskapitalen bør investeres i fond
Dagens pensjonssystem er ikke bærekraftig over tid. Løsningen er å gå over til investeringer i fond.
HiOA-blogg
Bør et oljefond investere i olje?

Helge Nordahl blogger om at Norge bør kutte investeringer i oljeselskaper av finansielle grunner.